Россиянам все равно, где работать

9 марта 2016 119

По HR-статистике исследовательского центра портала Superjob, большинству жителей России не важно, в отечественной или иностранной организации трудиться – такое мнение высказали 69 процентов респондентов. Работать исключительно в российской компании хочет каждый пятый (21 процент).

Специалисты отмечают, что наиболее равнодушными к «национальности» компании-работодателя оказались мужчины, сотрудники старше 45 лет, а также те, кто получает более 45 тыс. рублей в месяц. Для данных категорий работников более важными являются стабильность компании, условия труда, социальный пакет и перспективы развития в организации.

В российских компаниях предпочитают работать люди с небольшим доходом – до 25 тысяч рублей. Также опрос показал, что отечественному работодателю чаще доверяют женщины. Как правило, аргументами для выбора российской организации становится негативное отношение к Западу и незнание иностранного языка, незнание корпоративной культуры иностранных корпораций.

О том, что им важно работать в иностранных компаниях, заявили только 2 процента участников исследования. В основном такую позицию высказали мужчины и работники в возрасте 25-34 лет – по их мнению в зарубежных организациях условия труда намного лучше, чем в российских. В частности, это касается соблюдения трудового законодательства и более выгодном компенсационном пакете.

Читайте в электронном журнале «Директор по персоналу»:

Какие навыки нужны HR-у в иностранной компании?

Каким организациям запрещено брать иностранных работников

Работодателям смогут запрещать привлекать иностранных специалистов. А МРОТ установят в процентах от прожиточного минимума?



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия