Россияне хотели бы видеть своих детей госслужащими

11 марта 2016 51

Каждый пятый российский гражданин хотел бы видеть своих детей в будущем сотрудниками органов государственной службы – такую HR-статистику приводит Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Сфера бизнеса привлекает только 15 процентов респондентов, а промышленность – 11 процентов. Реже всего россияне, говоря о предпочтениях секторов на рынке труда, называли науку, финансовый сектор, сельское хозяйство и сферу услуг.

Эксперты выяснили, что сегодня в обществе существует запрос на новую индустриализацию страны – по мнению жителей, это самый эффективный метод борьбы с последствиями экономического кризиса. Властям, по мнению людей, стоит заняться разработкой нового экономического курса. Также россияне считают важными перемены в сфере науки и образования, а в качестве мер по преодолению непростой ситуации в стране называют сокращение бюджетных расходов, проведение рыночных реформ и ограничение оборота валюты.

Специалисты отмечают, что россияне устали от сложившейся в стране ситуации, им не нравится тот факт, что все проблемы так или иначе привязаны к нефтяной сфере. Людям необходим промышленный прорыв, по аналогии с тем, что происходил в 20-30-х годах 20 века. Неэффективной называют граждане и политику импортозамещения, реализуемую в России. По мнению большинства респондентов, трудности в реализации данного направления возникают из-за безрезультативной работы властей на местах, отсутствия какого-либо общего плана действий, отсталости российских технологий и отсутствия у страны необходимых денег.

Читайте также:

Взяли на работу бывшего чиновника. Делает все неспешно. Ждет инструкций. Как помочь ему перестроиться, изменить привычки

Оценивайте не только ЧТО делает человек, но и КАК



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия