Россияне хотели бы видеть своих детей госслужащими

11 марта 2016 53

Каждый пятый российский гражданин хотел бы видеть своих детей в будущем сотрудниками органов государственной службы – такую HR-статистику приводит Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Сфера бизнеса привлекает только 15 процентов респондентов, а промышленность – 11 процентов. Реже всего россияне, говоря о предпочтениях секторов на рынке труда, называли науку, финансовый сектор, сельское хозяйство и сферу услуг.

Эксперты выяснили, что сегодня в обществе существует запрос на новую индустриализацию страны – по мнению жителей, это самый эффективный метод борьбы с последствиями экономического кризиса. Властям, по мнению людей, стоит заняться разработкой нового экономического курса. Также россияне считают важными перемены в сфере науки и образования, а в качестве мер по преодолению непростой ситуации в стране называют сокращение бюджетных расходов, проведение рыночных реформ и ограничение оборота валюты.

Специалисты отмечают, что россияне устали от сложившейся в стране ситуации, им не нравится тот факт, что все проблемы так или иначе привязаны к нефтяной сфере. Людям необходим промышленный прорыв, по аналогии с тем, что происходил в 20-30-х годах 20 века. Неэффективной называют граждане и политику импортозамещения, реализуемую в России. По мнению большинства респондентов, трудности в реализации данного направления возникают из-за безрезультативной работы властей на местах, отсутствия какого-либо общего плана действий, отсталости российских технологий и отсутствия у страны необходимых денег.

Читайте также:

Взяли на работу бывшего чиновника. Делает все неспешно. Ждет инструкций. Как помочь ему перестроиться, изменить привычки

Оценивайте не только ЧТО делает человек, но и КАК



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия