В России хотят закрепить минимальную почасовую оплату труда

15 марта 2016 369

На рассмотрение Госдумы поступил проект, который вводит минимальную почасовую оплату труда работников. Если закон будет принят, то в российском трудовом законодательстве появится новая норма, устанавливающая минимальную сумму для оплаты труда в час – 100 руб.

По замыслу авторов законопроекта, минимальный размер почасовой оплаты может быть применим только для измерения суммы вознаграждения за непосредственно выполненную работу. Для других целей, например, подсчета размера пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, должен использоваться ежемесячный показатель МРОТ, который не может быть меньше размера прожиточного минимума за прошлый квартал.

Авторы инициативы предлагают также предусмотреть ежегодную индексацию зарплат (не ниже прогнозируемого уровня инфляции) и повышающие коэффициенты для почасовой оплаты труда. Территориальные, отраслевые и профессиональные надбавки регулируются соответствующим постановлением правительства РФ.

Как комментируют свое предложение авторы проекта, подобные механизмы измерения оплаты труда за выполненную работу уже применяются во многих европейских странах.

Вам пригодятся материалы:

Руководитель издал приказ о простое – нет заказов. Сотрудники обратились в Гострудинспекцию, просят отменить приказ

Как сохранить персонал, если доходы компании снизились. Платить прежнюю зарплату невозможно. 4 способа

Переводим сотрудников на гибкий график работы. Как это сделать, чтобы они не стали работать меньше и хуже

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия