Порядок оценки профессиональной квалификации регламентируют законодательно

24 марта 2016 1880

В России сформирована система независимой оценки квалификации работников на соответствие профессиональным стандартам. Нормативные акты, регулирующие эту процедуру, уже одобрены Комиссией Правительства РФ.

Координировать процесс будет консультативный орган при президенте РФ. Организуют оценку соответствия квалификации сотрудников профстандартам советы по профессиональным квалификациям. Такие органы планируется создать на базе отраслевых объединений работодателей или ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества. Непосредственно проводить оценку (профессиональный экзамен) будут специальные центры, отобранные советами.

Порядок проведения оценки соответствия квалификации профстандартам определит Правительство. Регламент закрепят законодательно. При удовлетворительных итогах такой оценки работники получат свидетельство о квалификации, при неудовлетворительных результатах – заключение о результатах профессионального экзамена с рекомендациями.


Эксперт делится важной информацией о развитии сотрудников в материале по ссылке.


Оценка соответствия квалификации работников профстандартам задумана как добровольная процедура и для работников, и для работодателей. Оплатить оценку смогут также обе стороны трудовых правоотношений. Причем затраты автоматически относятся к той стороне, которая инициировала оценку.

Работодатели смогут включить затраты на проведение мероприятий в состав расходов, а для физических лиц предлагается установить налоговый вычет по НДФЛ. Также предлагается сохранять за работником средний заработок за период прохождения оценки квалификации.

Читайте также:

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия