Физически сильного человека окружающие чаще воспринимают как лидера

24 марта 2016 72

Исследования ученых Калифорнийского университета в Беркли показали, что спортивная внешность помогает карьерному росту, а мужчин с крепкими мышцами люди ассоциируют с сильными лидерами.

В ходе эксперимента участникам были розданы фотографии мужчин и женщин с развитой мускулатурой плеч, груди и рук. Фокус-группа должна была оценить, у кого из изображенных на снимках людей больше шансов на успешную карьеру, а также кто из них может быть хорошим лидером.

После первой оценки, людям показали измененные фотографии – к тем же телам были приставлены другие головы и изменен рост изображенных людей. Однако это никак не повлияло на выбор участников эксперимента – самые высшие баллы они ставили мужчинам с развитой мускулатурой. Причем в случае с изображениями женщин фигура значения практически не имела.

Эксперты отмечают, что подобные результаты объясняют многие тренды – например, склонность Владимира Путина демонстрировать свою физическую форму или же обнародование Дональдом Трампом мнение врача о «экстраординарной» силе кандидата в президенты США.

Несмотря на, казалось бы, однозначную необходимость в свете данного исследования топ-менеджерам заняться своей фигурой, существуют и противоположные оценки. Так, исландский миллиардер Тор Бьорголфссон ведет активную спортивную жизнь, но имеет славу мажоритарного акционера, совершенно не дисциплинированного в бизнесе. Один из авторов проведенного исследования предупреждает – агрессивное поведение топа принижает статус человека в глазах других людей, даже когда это касается лишь занятий в спортзале.

Читайте также в электронном журнале «Директор по персоналу»:

8 заблуждений о том, какие качества выдают лидера. И о том, как он должен принимать управленческие решения

Неформальный лидер стал источником негатива. Что предпринять, чтобы его нейтрализовать

Нового руководителя сотрудники не воспринимают как лидера. Помогите ему преодолеть управленческие слабости

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия