Молодежь в России стремится развивать карьеру

28 марта 2016 35

Российские представители поколения Y (1981-2000 годов рождения) намного больше, нежели их сверстники из других стран, уделяют внимание возможности карьерного роста при выборе работодателя – развитие стало важным для 91 процента молодежи. К таким выводам в ходе исследования пришла компания Nielsen.

Представители других стран чаще думают о комфортных условиях труда (в 86 процентах случаев), а также о том, чтобы сама работа была интересной (84 процента). Однако в погоде за карьерным ростом россияне часто невнимательны к характеру работы – только 31 процент респондентов сказали, что ищут нескучную работу.


У вас не останется вопросов о поколении Y после прочтения статьи по ссылке.


Исследование показало, что российская молодежь предпочитает работать в отечественных компаниях – о желании трудоустроиться в международную организацию в ходе опроса сообщили лишь 40 процентов респондентов. Этот показатель сильно отличается от популярного в мире – так, в Индии молодые люди мечтают работать в международных корпорациях в 73 процентах случаев, в Бразилии – в 69 процентах, а в Китае – в 63 процентах.


Эксперт делится важной информацией о организаци системы наставничества в материале по ссылке.


Также опрос показал, что российская молодежь больше, чем их зарубежные сверстники, привязана к родине. Так, только 21 процент молодых людей в нашей стране категорически против переезда за рубеж, в то время как в мире этот показатель на уровне 13 процентов.

Эксперты отмечают, что данные результаты исследования для России совершенно объективны – молодежь понимает, что «дома» сможет заработать существенно больше, да и в целом по рынку мало предложений, подходящих для отечественных молодых специалистов. Также многие молодые люди не обладают необходимым уровнем знания иностранного языка, что сильно мешает трудоустройству в зарубежные компании.


О мотивации карьерой читайте подробнее по ссылке.


Читайте также:

«Молодежь увлечена электронными играми? Не судите ее, а сами создавайте игры, чтобы привлекать молодые кадры»

Как быстро и без серьезных затрат найти талантливую молодежь. Crowd recruiting: увидите молодых в деле и выберите лучших

Как создать эффективную программу привлечения молодежи. Работайте не только с вузами, обучите педагогов, общайтесь с родителями

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия