Молодежь в России стремится развивать карьеру

28 марта 2016 33

Российские представители поколения Y (1981-2000 годов рождения) намного больше, нежели их сверстники из других стран, уделяют внимание возможности карьерного роста при выборе работодателя – развитие стало важным для 91 процента молодежи. К таким выводам в ходе исследования пришла компания Nielsen.

Представители других стран чаще думают о комфортных условиях труда (в 86 процентах случаев), а также о том, чтобы сама работа была интересной (84 процента). Однако в погоде за карьерным ростом россияне часто невнимательны к характеру работы – только 31 процент респондентов сказали, что ищут нескучную работу.


У вас не останется вопросов о поколении Y после прочтения статьи по ссылке.


Исследование показало, что российская молодежь предпочитает работать в отечественных компаниях – о желании трудоустроиться в международную организацию в ходе опроса сообщили лишь 40 процентов респондентов. Этот показатель сильно отличается от популярного в мире – так, в Индии молодые люди мечтают работать в международных корпорациях в 73 процентах случаев, в Бразилии – в 69 процентах, а в Китае – в 63 процентах.


Эксперт делится важной информацией о организаци системы наставничества в материале по ссылке.


Также опрос показал, что российская молодежь больше, чем их зарубежные сверстники, привязана к родине. Так, только 21 процент молодых людей в нашей стране категорически против переезда за рубеж, в то время как в мире этот показатель на уровне 13 процентов.

Эксперты отмечают, что данные результаты исследования для России совершенно объективны – молодежь понимает, что «дома» сможет заработать существенно больше, да и в целом по рынку мало предложений, подходящих для отечественных молодых специалистов. Также многие молодые люди не обладают необходимым уровнем знания иностранного языка, что сильно мешает трудоустройству в зарубежные компании.


О мотивации карьерой читайте подробнее по ссылке.


Читайте также:

«Молодежь увлечена электронными играми? Не судите ее, а сами создавайте игры, чтобы привлекать молодые кадры»

Как быстро и без серьезных затрат найти талантливую молодежь. Crowd recruiting: увидите молодых в деле и выберите лучших

Как создать эффективную программу привлечения молодежи. Работайте не только с вузами, обучите педагогов, общайтесь с родителями

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия