Россияне уверены, что страна находится в кризисе

31 марта 2016 74

Данные опроса исследовательского холдинга Ромир показали, что абсолютное большинство российских граждан считают, что страна погрузилась в кризис – так думают порядка 71 процента респондентов. О том, что возникли лишь некоторые сложности, сказали только 23 процента россиян.

Для сравнения, год назад данные показатели отличались несущественно: тогда о кризисе сказали 53 процента участников опроса, а о «некоторых сложностях» – 39 процентов. Доля россиян, которые не замечают никаких проблем экономического характера, практически не изменилась – 3 процента респондентов в прошлом году против 2 процентов в этом.

В основном жители страны замечают кризис через рост цен и высокий уровень инфляции, так ответили 79 процентов участников исследования. Для половины респондентов признаком кризиса является девальвация рубля. Также граждане страны осознают сложную экономическую ситуацию из-за сокращения заработной платы и сокращений персонала на предприятиях.

Отдельные трудности возникли из-за кризиса у тех, кто выплачивает кредиты. Однако число людей, испытывающих сложности в данном вопросе практически не изменилось за год. В то же время сократилось количество тех, кто чувствует кризис через напряженную международную ситуацию – в прошлом году об этом сказали 32 процента россиян, а в текущем лишь 21 процент респондентов.

Читайте также в электронном журнале «Директор по персоналу»:

В кризис бизнес могут спасти только оптимисты

Этот кризис особенный? Компании не только сокращают зарплаты

На какие ухищрения идут сотрудники, чтобы их не сократили в кризис

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия