Соискатели по-прежнему ценят соцпакет при выборе работодателя

1 апреля 2016 99

Соцпакет остается одним из наиболее эффективных инструментов по привлечению и удержанию персонала – к такому выводу пришли специалисты ВШЭ в ходе исследования.

Главное социальной льготой при этом остается выгодная медицинская страховка – ее предлагают сегодня порядка 65 процентов организаций. Причем наиболее привлекательными являются работодатели, обеспечивающие страховкой не только работника, но и членов его семьи.

Не менее важными для потенциальных и нынешних сотрудников являются возможность взять отпуск по рождению ребенка (об этом заявил 61 процент респондентов) и учебный отпуск (59 процентов). В последнее время все чаще отпуск по уходу за ребенком на себя оформляют отцы – и если 6 лет назад так могли поступить лишь сотрудники четверти российских компаний, то уже в 2014 году такая практика распространилась на половину организаций – участников опроса.

На лояльность сотрудников также влияют и предоставляемые работодателем субсидии по уходу за ребенком, длительный отпуск с сохранением рабочего места и дополнительное пенсионное обеспечение (например, корпоративная пенсия). Исследование показало, что сегодня только 12 процентов компаний могут предложить своим работникам детские сады или ясли – как правило, это крупные организации с развитой социальной инфраструктурой.

Читайте также в электронном журнале «Директор по персоналу»:

Да, в кризис урезают соцпакет. Но таких компаний меньшинство

Позвольте сотрудникам выбирать себе соцпакет. Внедрите систему «кафетерия», не увеличивая затраты

Фитнес и бесплатное питание не ценят. Что сделать, чтобы соцпакет действительно мотивировал

Бюджет на персонал с нуля. Статья расходов – социальные льготы

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия