Россияне предпочитают работу личной жизни

5 апреля 2016 107

Среди разных стран мира жители России чаще других ставят работу в приоритет. Так, если в среднем в мире около 69 процентов работников считают привлекательным работодателя, способного обеспечить баланс работы и личной жизни, то в нашей стране этот показатель находится на уровне 58 процентов. Такие результаты представили эксперты кадрового агентства Kelly Services.

Вообще, баланс между работой и личной жизнью – один из важнейших критериев, по которым люди сегодня ищут работодателя. По мнению специалистов, предпочтение россиянами работы обусловлено кризисным состоянием отечественной экономики. Так, всего 10 лет назад граждане с большим трепетом относились к собственному комфорту. Сегодня же люди в нашей стране считают, что обеспечить семью важнее, чем провести с ней дополнительные несколько часов.


Подробнее о балансе между работой и личной жизнью мы писали здесь.


Схожая позиция, согласно исследованию, у жителей Норвегии и Италии – там данный показатель находится на уровне 60 и 64 процентов соответственно. Важнее всего баланс между работой и личной жизнью для представителей Азиатско-Тихоокеанского региона. Граждане Польши, Таиланда и Индонезии же вообще делают выбор в пользу личной жизни.

Согласно данным опроса, россиян при трудоустройстве больше всего волнует уровень заработной платы (об этом сказали 94 процента респондентов), возможность работы в команде опытных специалистов (67 процентов) и карьерный рост (65 процентов). Не менее важной для россиян является и репутация организации – на нее обращают внимание около 62 процентов граждан.

Читайте также:

Сотрудник, который никогда не рисковал выгореть, – плохой сотрудник Он относится к работе отстраненно, не вовлечен в нее

Как повысить вовлеченность персонала в сложное время. И вызвать у сотрудников искреннее желание улучшить ситуацию

Не удается улучшить отношение сотрудников к работе? Повышайте их самомотивацию

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия