Каждый пятый россиянин ежегодно меняет работу

6 апреля 2016 62

Примерно 22 процента работающих жителей России ежегодно меняет работодателя – такие результаты показало исследование специалистов ВШЭ. Причем интенсивность внешней мобильности сотрудников почти в три раза превосходит внутреннюю.

Согласно исследованию, мужчины более активны на рынке труда, в то время как женщины проще продвигаются по карьерной лестнице внутри компании. Влияет на данные показатели и возраст работников. Так, молодежь чаще меняет компанию-работодателя – об этом сообщили 25 процентов респондентов, а внутренняя мобильность характерна лишь для 8,5 процента работников до 30 лет. Среди сотрудников старше 50 лет аналогичные показатели находятся на уровне 9,5 и 3 процентов соответственно.

Эксперты отмечают, что мобильность может стимулироваться и дополнительным профессиональным обучением персонала, однако, ситуация зависит от того, кто это обучение финансирует. Так, сотрудники, прошедшие какие-либо курсы за свой счет, меняют работу в два раза чаще. Те же, кто обучался за счет компании, вдвое чаще получали новые назначения внутри организации.

Безусловно, на мобильность населения зависит и размер населенного пункта. Как правило, чем крупнее город, тем больше у людей возможностей для трудоустройства. Лидируют по числу перемещений сотрудников Москва и Санкт-Петербург. Относительно высокой считается мобильность среди населения Сибири, Дальнего Востока и Урала, а низкой – среди жителей Приволжского и Центрального федерального округа.

Вам будут полезны материалы электронного журнала «Директор по персоналу»:

Почему HR-директора меняют работу через год-два?

Кризис подталкивает людей менять профессию. Сколько так и сделали, с каким результатом

Все сотрудники удовлетворены работой в компании? Возможно, вы создали пристанище для лентяев

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия