Руководителей, завышающих себе зарплату, будут увольнять

21 апреля 2016 123

Согласно новому законопроекту, список организаций с предельным соотношением средних зарплат руководства и сотрудников, будет расширен. Теперь в него войдут и учреждения региональных уровней, государственные внебюджетные фонды и местные фонды обязательного медицинского страхования. Таким образом, изменения могут коснуться порядка 800 тысяч работников по всей стране. Проект принят Госдумой в первом чтении.

Напомним, сегодня зарплата руководителя в федеральных государственных учреждениях и унитарных предприятиях не может превышать зарплату рядового работника более чем в 8 раз. Такое соотношение установлено Трудовым кодексом РФ.

Депутаты в ходе обсуждения проекта закона предложили также ужесточить ответственность руководителей, завышающих себе зарплату. Так, в случае выявления нарушения директор может лишиться своей работы. По мнению экспертов, эта мера позволит снизить дифференциацию в оплате труда – на сегодняшний день нередки случаи, когда оплата труда руководства предприятия во много раз превышает доходы рядовых работников, что вызывает ряд проблем в коллективах.

Также законопроектом предлагается обязать государственные организации размещать данные о среднемесячных зарплатах на официальных сайтах.

Читайте также:

Нужно сменить IT-руководителя, но его оплошности не фиксировали. Как действовать, чтобы соблюсти законодательство

Проводим мониторинг рынка труда в регионе. Какие данные смотреть, где их взять, как правильно интерпретировать

Как использовать данные из обзоров рынка труда. Не автоматически! Выявите погрешности и применяйте корректно

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия