Договоры с руководителями компаний хотят регулировать Гражданским кодексом

27 апреля 2016 86

Министерство юстиции РФ предлагает регулировать договор между работодателем и руководителем компании нормами Гражданского кодекса. Такие меры сделают возможным взыскание с генеральных директоров больших сумм в случае убытков организации по вине руководителя. Споры по конфликтам между руководителем и предприятием будут передаваться на рассмотрение в арбитражные суды.

Авторы проекта предложили оставить в трудовом законодательстве регулирование только социальных гарантий генеральных директоров. Иные вопросы взаимодействия работодателя и руководителя компании должны управляться гражданским законодательством, считает Минюст. Как отмечают в министерстве, такой подход к договорам с генеральными директорами уже утвержден в Гражданском кодексе с 2014 года. Теперь необходимо привести в соответствие и Трудовой кодекс. В пояснительной записке авторы проекта утверждают, что директора «нельзя назвать слабой стороной, права которой нуждаются в такой избыточной опеке, какую имеют в виду нормы трудового законодательства».

Читайте также в электронном журнале «Директор по персоналу»:

Руководителя уволили и выплатили 3 средних месячных заработка. Он требует 12, как предусмотрено трудовым договором

Суд напомнил: срочный договор заключать, когда есть основания. А высококлассных иностранных специалистов станет больше

Cпециалист не выполнил работу в срок, и ему задержали оплату. Теперь он хочет, чтобы договор подряда признали трудовым и оштрафовали нас за задержку

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия