Россияне останутся дома на майские праздники

29 апреля 2016 55

Большинство россиян (63 процента) не намерены удлинять майские праздники. Решились присоединить к выходным дни ежегодного отпуска только 13 процентов опрошенных Superjob. Еще 14 процентов признались, что в их ситуации невозможно использовать длинные праздники, поскольку они трудятся по сменному графику. 10 процентов россиян еще не решили, хотят ли они продлить время отдыха в мае за счет присоединения дней отпуска к праздникам.

Чаще берут короткий отпуск между чередой майских праздников мужчины (15 процентов). Среди женщин о таких планах заявили 11 процентов респонденток. Реже других продлевают праздники работники в возрасте. О том, что не намерены брать отпуск между майскими праздниками, заявили 66 процентов опрошенных старше 45 лет.

Почти половина россиян (45 процентов) собираются остаться дома (в родном городе) на длинных выходных. Superjob проводит подобный опрос ежегодно, и за последние 5 лет это максимальное количество респондентов, которые намерены отдохнуть дома в майские праздники.

Каждый пятый опрошенный (20 процентов) планирует уехать на дачу или в деревню, еще 8 процентов наметили поездку за город. Каждый десятый россиянин вынужден работать в праздничные дни. 2 процента респондентов будут путешествовать по России, и всего 1 процент – в других странах. Еще по 1 проценту опрошенных сообщили о планах отправиться в гости или на рыбалку на праздниках.

Читайте также:

Как привлечь к работе в праздничные и выходные дни женщин с детьми до трех лет и законно ли письменно приглашать сотрудника на работу из аффилированной фирмы

Стоит ли отменять коллективные празднования дней рождений?

Как всегда быть в тонусе, работать долго и эффективно. Научитесь управлять энергией – своей и персонала

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия