Поправки в порядок спецоценки одобрены в третьем чтении

29 апреля 2016 120

Госдума одобрила в третьем чтении законопроект об изменении порядка специальной оценки условий труда. Напомним, что порядок проведения спецоценки регламентирует федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

Инициатива направлена на совершенствование правил спецоценки. В частности, если поправки будут приняты:

  • Можно будет задекларировать соответствие условий труда на предприятии требованиям охраны труда на рабочих местах с допустимыми условиями по результатам измерений (отнесенными ко 2 классу условий труда);
  • Увеличится срок проведения внеплановой спецоценки в ситуациях, когда мера вызвана вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест либо изменением технологического процесса, заменой технологического оборудования;
  • Компании, которые проводят спецоценку, обязаны будут представлять информацию о наличии филиалов и представительств;
  • Можно будет не проводить внеплановую спецоценку при реорганизации, если она не затрагивает условия труда на рабочем месте;
  • Нельзя будет оставить работников без гарантий и компенсаций за труд во вредных условиях труда в период внеплановой спецоценки.

Читайте также:

Аттестации рабочих мест не будет? Но будет спецоценка!

Минтруд России намерен устранить неясности, связанные со спецоценкой условий труда. И подготовил изменения в свой же указ

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия