Выпускники хотят работать в крупных международных компаниях

5 мая 2016 76

Согласно исследованию компании Changellenge, выпускники самых престижных вузов страны (таких как МГУ, МГИМО, МФТИ) хотели бы работать в крупных международных консалтинговых организациях. Выбирать студенты – участники опроса могли из списка 80 работодателей, среди которых две трети составляли иностранные компании, а одну треть – российские.

Связан подобный выбор, по мнению экспертов, прежде всего с тем, что международные компании сегодня – оплот стабильности. Соискателей привлекают интересными задачами, высоким уровнем зарплат и перспективами работы в другой стране. Консалтинг, кстати, является самой привлекательной для выпускников престижных вузов сферой уже второй год подряд – работу в данной сфере выбирают порядка 54 процентов респондентов.

По данным опроса компании Randstad в 2016 году лучшим работодателем для молодежи стала компания «Газпром нефть». Однако в целом популярность крупных нефтегазовых компаний среди выпускников вузов снижается, что обусловлено падением цен на нефть, санкциями и сокращением инвестиционных программ подобных организаций. Часто выпускники говорят о бюрократии и статичности бизнес-процессов в данных компаниях.

Из-за переизбытка кадров на рынке труда выпускникам вузов сегодня приходится серьезно бороться за место в крупных компаниях – работодатели часто ужесточают требования к кандидатам на должности или проводят большее число испытаний. Так, в компании Mars молодежи приходится пройти четыре этапа отбора для того, чтобы попасть на программу подготовки менеджеров. Сначала тщательно изучаются резюме соискателей, после чего кандидаты должны пройти специализированные тесты, видеоинтервью, принять участие в групповой дискуссии и пережить несколько индивидуальных собеседований. После всех этапов заинтересовавшего кандидата приглашают для финальных собеседований и решения специальных кейсов, после чего компания принимает решение о найме.

Читайте также:

Принимаем на работу выпускника вуза. Сможет ли работать? Как оценить его потенциал и помочь адаптироваться

3 вопроса эксперту о том, как организовать стажировку

Молодые сотрудники уходят, не проработав и полгода. На стадии подбора оценивайте, не расходятся ли их ожидания с тем, что предлагает компания

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия