Установить пенсионный возраст 65 лет для мужчин и женщин предлагает Минфин

6 мая 2016 231

Минфин выдвинул предложение повысить до 65 лет возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин. О планах министерства провести новую пенсионную реформу сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на документы ведомства.

По замыслу Минфина изменения должны затронуть пенсионные тарифы, индексацию, правила выплаты, снижение объема средств федерального бюджета в финансировании пенсий. Ключевые предложения Минфина – частично ограничить выплаты пенсий работающим пенсионерам и повысить пенсионный возраст до 65 лет.

Возраст выхода на пенсию ведомство предлагает повышать поэтапно – на 6 или 12 месяцев ежегодно.

Валерий Трапезников, член думского Комитета по социальной политике, полагает, что мысли Минфина о пенсионной реформе преждевременны в ситуации грядущих выборов: «Когда выборы пройдут, будет новая Госдума, тогда Минтруд сможет внести изменения. Депутаты, эксперты, представители регионов ее обсудят и примут решение».

Аналогичной точки зрения придерживается и Александр Тарнавский, первый заместитель думского Комитета по бюджету и налогам: «Этот вопрос поднимать нужно, но только после выборов, потому что он может стать предметом политических спекуляций».

Читайте также:

Может быть, и затратно. Но удержите сотрудников на годы. Корпоративная пенсия: выбираем программу, экономим на налогах

Молодые сотрудники активны, но быстро уходят? Когда и на какие должности лучше брать людей в возрасте

На некоторые позиции подойдут пожилые люди. Где их искать, как оценивать в процессе подбора

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия