Работодатели будут прослушивать телефонные разговоры сотрудников в офисе

12 мая 2016 269

Работодатели смогут прослушивать разговоры сотрудников по мобильным телефонам в офисе. Систему для перехвата бесед по сотовым устройствам в рабочих помещениях предложила компания InfoWatch. Прототип решения предназначался для защиты работодателей от утечек информации.

Система прослушивания представляет собой оборудование, которое размещается в офисе, подключается к сетям мобильных операторов и перехватывает голосовой трафик. Затем данные расшифровываются, а программа слежения анализирует полученный текст по ключевым словам. По мнению создателей системы, прослушивание разговоров работников по мобильным телефонам в офисе не нарушает их прав, поскольку расшифровывать беседы будет машина, а не человек.

Возможность для работодателей прослушивать разговоры сотрудников прокомментировал Михаил Федотов, Новости глава президентского Совета по правам человека (СПЧ). Он полагает, что перехват разговоров по мобильным в рабочих помещениях (в целях защиты компаний от утечек информации) не нарушит конституционных прав сотрудников лишь в том случае, если сотрудники сами дадут согласие на прослушивание. В этом случае рычаги давления все равно остаются у работодателя, поскольку если работник (соискатель) откажется дать согласие на перехват разговоров по мобильным телефонам в офисе, то это может стать основанием для увольнения или отказа в трудоустройстве.

Читайте также:

Как контролировать сотрудников, чтобы их мотивация возрастала. А также повысились вовлеченность и лояльность

Начинаем слежку: контроль за Интернетом, видеонаблюдение. Как минимизировать негативные последствия

8 способов совместить доверие сотрудникам и контроль за ними. Чтобы и не блокировать инициативу, и не допустить вседозволенности

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия