Зарплата женщин зависит от возраста материнства

18 мая 2016 98

Американские ученые выяснили, что материальное благополучие большинства женщин взаимосвязано с возрастом, в котором они родили первого ребенка. Специалисты пришли к выводу, что дети сильно влияют на средний доход женщин, поэтому рожать лучше всего после 30 лет.

Специалисты из Университета Вашингтона проанализировали данные более чем полутора миллиона женщин 25-60 лет и пришли к выводу, что выгоднее всего заводить ребенка после 30 лет. Первые два года после пополнения в семье могут возникнуть финансовые трудности, напрямую связанные со снижением дохода. Причем, отмечают ученые, зависимость уровня дохода от возраста матери гораздо сильнее выражена у женщин с высшим образованием. Исследование показало, что, несмотря на диплом, женщина, ставшая мамой до 28 лет, будет зарабатывать меньше тех, кто родил на несколько лет позже – потери в данном случае составляют 13 процентов.

Женщина без высшего образования также испытывает проблемы с деньгами после родов, но ее доход в дальнейшем будет таким же, как и у женщин без образования, родивших после 30. Главным и, по словам ученых, единственным минусом в данной ситуации станет затянувшийся поиск работы.

Читайте также:

Женщины получают на 30–50% меньше, чем мужчины за аналогичную работу. Половая дискриминация?

Женщина стала руководителем в мужском коллективе. Помогите ей выработать правильную линию поведения

Персональные данные сотрудников надо перемешивать. А женщинам, уволенным из-за ликвидации фирмы, увеличили пособие по уходу за ребенком

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия