Госдума одобрила проект о независимой оценке профквалификации

19 мая 2016 175

Законопроект Минтруда о независимой оценке профессиональной квалификации одобрен Госдумой. По проекту, работодатели смогут направлять сотрудников на проверку соответствия квалификации работника профстандартам. При этом инициировать оценку сможет и сам работник. По итогам экзамена на соответствие квалификации профессиональным стандартам работник получит свидетельство об уровне квалификации. Участие в процедуре оценки будет добровольным для обеих сторон – как для компании, так и для сотрудника.

Как комментирует проект Любовь Ельцова, заместитель министра труда и социальной защиты, оценка профквалификации не будет иметь правовых последствий, в том числе при трудоустройстве. По словам Ельцовой, независимая оценка квалификации поможет работодателю определиться с курсами повышения квалификации для сотрудника.

Оценивать квалификацию работников будут отраслевые объединения работодателей. Координировать их работу поручено Национальному совету по профессиональным квалификациям при президенте. Количество центров оценки квалификации в планах должно возрасти до 400, сейчас их 40.

По проекту для работодателей, которые направят сотрудников для оценки профессиональной квалификации, предусмотрены налоговые льготы. Компании смогут относить расходы на процедуру к прочим тратам, связанным с производством и реализацией товара, что будет способствовать уменьшению налога на прибыль. Работники же смогут получать налоговые вычеты, если будут тратить собственные средства на оценку профквалификации.

Читайте также:

Квалификацию сотрудников оценят по профстандартам

Как квалификацию HR-менеджеров привести в соответствие с профстандартом. Организуйте обучение с минимальными затратами

Школа Директора по персоналу: курс – 2016. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия