Секретаря PwC уволили за обувь без каблуков

27 мая 2016 682

Как сообщает BBC, сотрудницу компании PricewaterhouseCoopers уволили за то, что она отказалась носить на работе туфли на высоких каблуках.


О Собеседовании секретаря читайте подробнее здесь.


Никола Торп, сотрудница ресепшена, пришла на работу в лондонский офис компании. Ей сразу же сообщили, что она обязана постоянно носить обувь на каблуках высотой 5-10 сантиметров. Также ей предложили сходить в один из ближайших обувных магазинов.

Девушка возразила, что ей будет физически тяжело проводить весь день в такой обуви, и уточнила, есть ли подобное требование для представителей компании мужского пола. В ответ, по словам Торп, представитель компании засмеялся и отправил ее домой, не заплатив.

Никола разместила в одной из социальных сетей запись, в которой пожаловалась на ситуацию. Ее поддержали многие женщины, которым ранее пришлось столкнуться с такой проблемой.

Ситуация осложнена тем фактом, что по британскому закону компания вправе установить любой дресс-код для своих сотрудников, причем он может различаться для мужчин и женщин. В PwC требования к внешнему виду определяла компания Portico, с которой сейчас ведутся переговоры об изменении требований к дресс-коду. Уволенная девушка, в свою очередь, собирает подписи в поддержку петиции за изменение существующего закона.

Читайте также:

Что только ни делали, а сотрудник игнорирует правила компании. Измените его поведение с помощью пирамиды ДИЛТСА. Мастер-класс

Устанавливаем требования к внешнему виду сотрудников. Как ввести дресс-код и не демотивировать персонал

6 самых сильных демотиваторов. Что отбивает у сотрудников охоту работать добросовестно

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия