Россияне считают, что качество работы зависит от оплаты

31 мая 2016 297

По данным опроса ВЦИОМ, порядка 45 процентов жителей России считают, что труд – это дело, которое должно оплачиваться, причем, чем выше оплата, тем качественнее будут усилия людей. Такое мнение высказали 62 процента респондентов, примерно таким же был данный показатель в 1991 году – тогда так считали 59 процентов участников опроса. Однако 25 лет назад жители реже называли труд «неприятной необходимостью»: 7 процентов в 1991 году против 14 процентов в 2016.

Как показало исследование, только 8 процентов обеспеченных граждан готовы отказаться от работы или снизить нагрузку. В то же время среди малообеспеченных респондентов этот показатель находится на уровне 18 процентов.

Молодежь до 24 лет не готова отказаться от работы – только 5 процентов участников опроса заявили о подобном желании. Однако с возрастом это желание усиливается. К 44 годам от работы готовы отказаться 12 процентов россиян, а к 60 – 35 процентов.

На качество работы и эффективность труда, по мнению граждан, сегодня больше всего влияют условия труда. Особенно важным этот параметр является для жителей небольших городов и Москвы с Санкт-Петербургом. Четверть века назад на результаты работы в большей мере влияла организация труда.

Читайте также:

Сотрудникам мешают в работе внутренние барьеры

Не удается улучшить отношение сотрудников к работе? Повышайте их самомотивацию

Как мотивировать сотрудников работать на общий результат и ради клиентов. Разработайте справедливую систему рейтингования

6 самых сильных демотиваторов. Что отбивает у сотрудников охоту работать добросовестно

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия