Работодатели положительно относятся к соискателям, желающим сменить профессию

1 июня 2016 128

Как показал опрос HeadHunter, 87 процентов российских компаний хорошо относятся к тем, кто решил сменить профессию в среднем возрасте.

Желающих заняться чем-то новым, по словам работодателей, довольно много. Рекрутеры сообщили, что в среднем отклики на вакансии от кандидатов с нерелевантным опытом работы приходят несколько раз в неделю. Большинство компаний положительно относятся к таким соискателям, но стараются подробно выяснить причину смены профессии. Однако исследование показало, что 11 процентов респондентов все же подозрительно относятся к таким переменам и считают, что они свидетельствуют о проблемах кандидата на предыдущем месте работы.

Эксперты советуют соискателям, которые хотят кардинальным образом сменить сферу деятельности, в резюме указывать профессиональные навыки и образование по интересующему направлению. Также порядка 40 процентов работодателей хотели бы видеть результаты профориентационных тестов в откликах.

Кандидатам, меняющим профессию, необходимо в обязательном порядке составлять сопроводительное письмо к резюме. В нем рекрутеры советуют подробно описать причины смены профессии, а также умения, которые могут быть полезными для новой работы.

Исследование показало, что соискателей с нерелевантным опытом большинство работодателей ценят меньше, чем студентов без опыта, но с профильным образованием. В случае с выпускниками речь идет о молодом возрасте, в котором, как правило, сотрудники готовы учиться и вливаться в любой коллектив. Кандидаты средних лет уже имеют некие представления о работе, что часто усложняет процесс адаптации.

Читайте также:

Как ускорить подбор сотрудников без вреда качеству? Оценивайте кандидатов быстро и тщательно – проводите коллегиальные интервью

Сотрудники работают по инерции, так как годами ничего не меняется

«Лучше потратить деньги и переучить штатного сотрудника для новой должности, чем брать специалиста со стороны»

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия