Работодатели начали экономить на ДМС сотрудников

25 мая 2016 108

В непростых экономических условиях работодатели вынуждены сокращать расходы по различным направлениям. Сегодня чаще всего компании сокращают бюджеты на добровольное медицинское страхование (ДМС). Пересматривают руководители и другие статьи расходов на персонал, но к сокращению штатов пока не прибегают.

ДМС сегодня довольно распространено в корпоративном секторе – как правило, такие страховки покупают организации, которые думают не только о прибыли, но и об ответственности перед сотрудниками. Также данный бонус является отличным стимулом для работников. В условиях кризиса, однако, стоимость услуг, входящих в стандартный пакет ДМС, стала сокращаться. Работодатели стали выбирать клиники с более низкими ценами, нежели раньше.

Сократилось и число самих полисов. Так, по данным Национального агентства финансовых исследований, в 2015 году объем продаж полисов ДМС снизился на 14,3%. По мнению экспертов, аналогичной будет ситуация и в текущем году.

Несмотря на неутешительные прогнозы, специалисты отмечают, что серьезных сокращений в этом году нет и не предвидится. Политика компаний изменилась, теперь руководители предпочитают оптимизировать бизнес-процессы и искать пути сокращения некоторых статей бюджета, а не увольнять сотрудников, как это было в кризисные 2008-2009 годы. Увольнения, если и проводятся, то выборочно, с целью привлечения более эффективных специалистов.

На рынке сегодня востребованы специалисты высокого уровня, поэтому эксперты советуют всем желающим хорошо трудоустроиться продолжать или начать вкладываться в самообразование. Увольнение специалистам с высокой квалификацией не грозит в условиях любого кризиса.

Читайте также:

Оптимизируем расходы на ДМС: за каждый рубль требуем услугу. Как в кризис не оставить сотрудников без медицинского обслуживания

ДМС: самые выгодные инвестиции в персонал! Какие новые возможности предоставляют страховщики компаниям

Выбираем страховую компанию, чтобы заключить договор ДМС. Как понять, с какой стоит работать? Простые советы

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия