В Китае хотят ввести сокращенную рабочую неделю

26 мая 2016 129

Работодатели в КНР опробуют новый формат рабочего времени – рабочую неделю длиной в 4,5 дня. На такой режим перешли с 1 апреля 2016 года два муниципалитета провинции Шаньси. Удлинили выходные на полдня прежде всего госслужащим (за исключением сотрудников экстренных подразделений).

Режим сокращенного рабочего времени в двух городах – Цзиань и Цзиньчжун – пока будет действовать сезонно, с апреля по 31 октября. Власти провинции Шансьи надеются, что длинные выходные помогут стимулировать развитие сферы услуг и развлечений. Подобный проект сокращения рабочей недели до 4,5 дней намерены рассмотреть еще 8 китайских провинций.

Сократить рабочее время для развития индустрии развлечений предложил еще в августе 2015 года Госсовет КНР. Отметим также, что в 2013 году социологи Народного университета КНР выдвинули идею к 2030 году перевести работников Китая на 4-дневную рабочую неделю.

Читайте также:

На какие ухищрения идут сотрудники, чтобы их не сократили в кризис

Управление персоналом во время кризиса: оптимизируем расходы. И оберегаем сотрудников от масштабных потерь и стресса

Уменьшаем расходы на персонал без сокращения штата. И без снижения окладов. 6 способов сохранить сотрудников

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия