Российские студенты хотят работать в государственном секторе

8 июня 2016 51

Согласно исследованию компании Universum, больше всего студентов-соотечественников привлекает в качестве послевузовского трудоустройства государственный сектор – так ответили 18% респондентов, IT-сфера – 16%, а также реклама и медиа – 15%.

Специалисты Universum опросили порядка 25 тысяч российских студентов в 93 университетах страны. Оказалось, что будущие бизнесмены и представители направления «инжиниринг и естественные науки» больше всего хотели бы работать в «Газпроме», «Роснефти», Google и «Росатоме». Учащиеся направления «бизнес», кроме того, заявили о желании работать в BMW Group.

Будущие программисты и разработчики чаще других называли идеальным местом для работы компанию Google. Далее по привлекательности идут «Яндекс», Microsoft, Intel и «Газпром». К слову, свои резюме студенты чаще отправляют именно в «Яндекс».

Гуманитариев и студентов направления «образование» привлекают почти те же компании: Google, «Яндекс», «Газпром», LOreal Group и Microsoft.

Согласно исследованию, девушки-студентки, отвечая на вопрос о зарплатных ожиданиях, называли в среднем 53 тысячи рублей. В то же время молодые люди говорили о 65 тысячах рублей в месяц. По мнению экспертов, это связано с тем, что российские студентки более реалистично оценивают ситуацию на рынке и чаще готовы работать на перспективу, нежели юноши.

Читайте также:

Как найти для компании перспективных студентов. Взаимодействуйте с вузами и организуйте стажировки

3 вопроса эксперту о том, как организовать стажировку

Как выстроить взаимоотношения с вузом и привлекать лучших студентов? Заинтересуйте, станьте для него полезной и нужной компанией

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия