Зарплаты мужчин в России на 27 процентов больше окладов женщин

17 июня 2016 154

Мужчины в России получают в среднем на 27,4 процента больше, чем женщины. Такие данные на 2016 год приводит Росстат. Из года в год разница между ежемесячным доходом работников разных гендеров растет. К примеру, в 2013 году средний оклад женщины составлял 74,2 процента оклада мужчины.

Разница между ежемесячным заработком сотрудников обоих полов прослеживается во всех отраслях экономики и среди работников разных специализаций. Зарплаты руководителей-мужчин (представителей топ-менеджмента, директоров компаний) в 2013 году были на уровне 59,3 тыс. рублей. Управленцы-женщины получали 43,7 тыс. рублей. Таким образом, соотношение составляло 73,7 процента. В 2015 году оклады руководителей организаций выросли. Однако мужчины стали получать в среднем 70,7 тыс. рублей, тогда как средние зарплаты женщин-руководителей выросли незначительно – до 49,7 тыс. рублей. Разрыв между окладами при этом увеличился до 29,7 процента.

Зарплаты мужчин в России на 27 процентов больше окладов женщин

Похожая разница между зарплатами мужчин и женщин прослеживается среди высококвалифицированных специалистов – примерно 26 процентов. Самое большое несоответствие заработка сотрудников обоих полов прослеживается среди специалистов среднего уровня квалификации. Так, в 2013 году мужчины-специалисты получали 35,3 тыс. рублей, женщины – 23,3 тыс. рублей. Разрыв составлял 34 процента. В 2015 году мужчины-специалисты среднего уровня начали зарабатывать 41,3 тыс. рублей, женщины – 25,4 тыс. рублей, и разрыв составил 38,5 процентов. Соотношение между зарплатами мужчин и женщин практически не поменялось лишь в одной сфере – у неквалифицированных рабочих.

Читайте также:

74 000 рублей хотят получать выпускники лучших вузов, 67% мужчин готовы пойти в отпуск по уходу за ребенком. И другие факты

Женщины получают на 30–50% меньше, чем мужчины за аналогичную работу. Половая дискриминация?

Женщина стала руководителем в мужском коллективе. Помогите ей выработать правильную линию поведения

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 80%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 10%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 10%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия