Критерии успеха: как оценить потенциал кандидата, рассказал эксперт

20 июня 2016 290

Единого списка компетенций, которыми должен обладать перспективный сотрудник, не существует. Одни эксперты придерживаются мнения, что высокопотенциальные сотрудники демонстрируют хорошие результаты и высокую степень развития компетенций. Другие считают такими работников с высокой степенью обучаемости, которые постоянно осмысливают опыт и хорошо адаптируются к изменениям.

Так как же тогда понять, какие сотрудники перспективные именно для вашей компании? Есть два подхода: самостоятельно составить портрет перспективного работника или воспользоваться готовыми моделями потенциала.

Если вы решили самостоятельно разработать портрет, то вам необходимо вместе с руководителем, исходя из стратегических целей компании, определить, какие компетенции будут являться составляющими потенциала. Выберите 8–10 компетенций, дайте четкое описание и объяснение, как они должны проявляться в поведении, затем ранжируйте их. Имея готовое описание потенциала, можно будет приступать к оценке, разумеется, постоянно корректируя модель перспективного сотрудника и сопоставляя ее с действительностью.

Есть еще один тонкий момент: не оценивайте эффективность сотрудника в его нынешнем качестве, рассматривайте его возможности на будущее, то есть обладает ли он потенциалом для работы на более высоких позициях, сможет ли быть эффективным на смежных с его деятельностью участках работы.

Вы можете воспользоваться и готовыми моделями потенциала, которые предлагают провайдеры, профессионально занимающиеся оценкой персонала. Например, модель компании Lominger, Talent Q, Saville, Hogan. Преимущество таких моделей в том, что они подробно описаны, обоснованны и готовы к использованию.

Еще по теме в ВИП-версии Системы Кадры:
Какие использовать методы оценки кандидатов
Как провести собеседование по компетенциям
Как подготовиться к оценке персонала методом 360 градусов
Тесты и опросники для оценки сотрудников


Критерии успеха: как оценить потенциал кандидата, рассказал экспертСистема Кадры
Электронная система готовых практических решений для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия