Почти половина топов планируют уехать из России

24 июня 2016 200

Каждый шестой российский топ-менеджер сообщил, что в ближайшие пару лет планирует покинуть страну, еще 42 процента топов – в принципе собираются эмигрировать. Такие данные представило «Агентство Контакт».

Самыми популярными странами для потенциального переезда стали США, Германия и Великобритания. Почти половина опрошенных топ-менеджеров планируют работать по найму в другой компании после переезда за границу – об этом сообщили 48 процентов респондентов. Свое дело начать планируют 31 процент топов, а еще 20 процентов считают, что смогут жить на доходы, получаемые от сдачи своего жилья в России.

По мнению экспертов, подобное стремление успешных руководителей переехать в другую страну действительно может стать трендом в ближайшие годы. Именно эта категория работников обладает всеми необходимыми компетенциями, чтобы решиться на переезд и создать необходимые условия для жизни себе и своим близким. Чаще всего, говоря о стремлении переехать, менеджеры обосновывали это возможностью избежать многих препятствий при открытии своего бизнеса. Также многим важна возможность получения необходимых для развития инвестиций.

Представители некоторых компаний уже сегодня уехали работать в Европу или Дубай – это стало возможным благодаря наличию в других странах представительств их фирм. Однако сегодня, по мнению аналитиков, ситуация не носит массовый характер.

Несмотря на то, что ситуация на рынке труда остается напряженной во всем мире, некоторые топ-менеджеры уже готовятся к переезду или эмиграции. Так, один из участников опроса сообщил, что желание стать гражданином другой страны возникло из-за более прозрачной законодательной базы, более высокой степени социальной защищенности и необходимости получения достойного образования детьми.

Читайте также:

Ценный кадр хочет уволиться, уехать жить в деревню или в южную страну. Покажите, что дауншифтинг не для него, и удержите

Что предпринять, чтобы сотрудники не увольнялись из-за переезда в отдаленный офис?

Как убедить сотрудников переехать в другой город без компенсации жилья и как развеять миф, что в компаниях-конкурентах платят больше

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 69.57%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 4.35%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 4.35%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 4.35%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 17.39%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия