Госслужащих лишили права на дополнительный отпуск за переработки, но только на бумаге

28 июня 2016 1668

Госслужащим отменили ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день. Соответствующее постановление правительства РФ опубликовано в «Российской газете». Однако как отмечают эксперты, на практике эта норма остается, но перенесена в Закон «О государственной гражданской службе РФ».

Постановление об отмене дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный день для госслужащих вступит в силу 2 августа 2016 года. Но тогда же начнут действовать и поправки в закон о федеральной службе. В п. 6.1 ст. 46 его новой редакции говорится: «Служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня». Как следует из п. 4 ст. 45 закона, за переработку в сверхурочные чиновники по-прежнему смогут получать денежную компенсацию.

В текущий момент у госслужащих есть три дополнительных календарных дня к отпуску за ненормированный рабочий день (согласно последним изменениям). При этом зачастую чиновники не используют эти дни отдыха и при увольнении получают компенсацию. Также переработки сверх установленных Трудовым кодексом 40 часов в неделю оплачиваются по повышенному тарифу как сверхурочная работа.

Читайте также:

Сокращение штатов, ликвидация компании? Как оплачивать отпуск. Начислять компенсацию полностью за 28 дней – не только сотрудникам-первогодкам!

Нужен кандидат определенного пола и возраста? Это запрещено! Увеличился список тех, кому нельзя не дать отпуск за свой счет

Фиктивную регистрацию у иностранцев отменят без суда. Учебные отпуска оплачиваем всем сотрудникам-студентам

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия