Минюст предлагает взыскивать штрафы через работодателей – из зарплат должников

30 июня 2016 83

Министерство юстиции РФ разрабатывает законопроект, по которому работодателям будут сообщать о просроченных штрафах сотрудников. Если проект будет принят, компании будут получать постановления о взыскании задолженности и смогут удерживать суммы штрафов из зарплат должников. Авторы инициативы предлагают разрешить такую меру в случае, если размер просроченной задолженности не превышает 50 тыс. рублей.

Сейчас у граждан есть 60 дней на оплату штрафа (п. 1 ст. 32.2 КоАП РФ). Затем обязанность по взысканию штрафа переходит в Федеральную службу судебных приставов. Минюст же предлагает по истечению 60 дней, отведенных на выплату штрафа, направлять постановление о взыскании не только приставам, но и работодателю или в учреждение, которое платит должнику пенсию или стипендию. Такое постановление разрешит организации удержать штраф из зарплаты (иных выплат, если речь о студентах или пенсионерах).

Сведения о получаемых выплатах и месте работы (учебы) должника авторы инициативы предлагают узнавать в Пенсионном фонде России. Запрос будет направлять ведомство, которое выписало штраф.

По мнению чиновников, количество просроченных штрафов растет. Судебные приставы получили 17,5 млн дел за первый квартал текущего года. Авторы инициативы надеются, что взыскание задолженностей по штрафам через работодателей поможет сократить период сбора средств и разгрузит службу судебных приставов.

Читайте также:

Компании обязаны взыскивать с работников долги по налогам. Сотрудник был в отпуске, но не отработал его. Пересчитывать НДФЛ?

За что и на какую сумму штрафуют сотрудников в компаниях

Не удается улучшить отношение сотрудников к работе? Повышайте их самомотивацию

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия