Все больше россиян не верит в удачное трудоустройство после увольнения

8 июля 2016 72

Как следует из опроса Национального агентства финансовых исследований, число россиян, которые сомневаются в том, что смогут найти равноценную работу, если будут уволены, выросло до 20 процентов в мае текущего года. Наиболее высока эта цифра среди пенсионеров (52 процента). Каждый пятый россиянин предполагает, что на новом месте работы потеряет в зарплате, должности или содержании деятельности.

39 процентов опрошенных считают, что удачно трудоустроиться получится с большим трудом. 28 процентов респондентов рассчитывают приложить небольшие усилия. И только 9 процентов респондентов убеждены, что это будет сделать легко (в декабре 2015 года таких было 23 процента).

При этом 46 процентов сообщили, что как минимум двое их знакомых лишились постоянной работы. 48 процентов не сталкивались с увольнениями в своем окружении. По географическому принципу картина выглядит так: чаще о потере работы говорили жители Сибирского и Центрального федеральных округов (56 процентов), реже — Уральского (36 процентов) и Южного (34 процента).

Читайте также:

Как ввести новые правила работы?

Топ-менеджеры уходят, несмотря на достойные условия. Чтобы понять почему, проведите организационную диагностику

«Ввели для рабочих окладно-премиальную систему оплаты труда. Учим принимать решения самостоятельно, без руководителя»

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия