Руководить в госкомпании теперь смогут только специалисты и магистры

11 июля 2016 169

Для кандидатов в руководители госкомпаний законодательно установили требование к уровню образования. Руководителем, помощником (советником), специалистом высшей и главной групп позиций в государственных и муниципальных учреждениях и организациях смогут стать только соискатели с образованием не ниже специалиста или магистра. Закон от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» вступил в силу 4 июля 2016 года.

Новый закон допускает исключения. Так, претендовать на управленческие позиции в госсекторе смогут соискатели, получившие диплом об образовании до 29 августа 1996 года. Не станут смещать с их должностей также тех гражданских служащих, которые закончили бакалавриат и назначены на свою позицию до 1 июля 2016 года.

Для обеспечивающих специалистов старшей и младшей групп должностей с июля 2016 года также установлены требования к уровню образования. Такие госслужащие теперь должны иметь высшее образование, раньше же было достаточно среднего. По новому закону, работодатели могут сами устанавливать требования к специализации кандидата на конкретную позицию в муниципальной службе.

Также новый закон закрепил правило, по которому госслужащие и соискатели на позиции в госсекторе и муниципальной службе обязаны предоставлять по требованию работодателя сведения о сайтах или страницах в Интернете, где они размещали общедоступную информацию, и данные о себе, позволяющие их идентифицировать.

Читайте также:

6 лет госслужащий прогуливал на глазах у руководителя, 348 000 работников были в простое в прошлом месяце. И другие факты

Взяли на работу бывшего чиновника. Делает все неспешно. Ждет инструкций. Как помочь ему перестроиться, изменить привычки

Оценивайте не только ЧТО делает человек, но и КАК

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия