Женщинам поднимать не более 15 кг: Минтруд дал разъяснения о подъеме тяжестей сотрудниками

15 июля 2016 89

Минтруд разъяснил вопросы охраны труда при перемещении грузов. Применение на практике отдельных норм права донесено в письме ведомства от 22.06.2016 № 15-2/ООГ-2247 «О работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей». В вопросах перемещения грузов работниками действуют следующие правила:

  • Если подъем и перемещение тяжестей чередуется с выполнением других видов работ – до двух раз в час, то мужчины могут поднимать до 30 кг, женщины – до 10 кг;
  • Если сотрудники заняты перемещением тяжестей в течение всей рабочей смены, то норма для мужчин составляет не более 15 кг, для женщин – не более 7 кг;
  • При однократном подъеме тяжестей, не предусматривающем перемещения, предельная норма для мужчин – 50 кг, для женщин – 15 кг.

Отметим, что последний пункт был закреплен недавно в целях сохранения здоровья работающих, раньше его в трудовом законодательстве не было. Как уточняет Минтруд, основой документ, который регулирует подобные вопросы, – Правила погрузочно-разгрузочных работ и перемещения грузов. Этот нормативный акт утвержден Приказом Минтруда от 17.09.2014 № 642н и обязателен для всех работодателей. Исключения могут быть сделаны лишь для компаний, которые зарегистрированы в качестве физических лиц и не являются индивидуальными предпринимателями.

Специалисты ведомства советуют при поручении персоналу работ по подъему и перемещению тяжестей руководствоваться как Правилами, так и Постановлением Правительства РФ 06.02.1993 № 105.

Читайте также:

Сотрудник дважды не прошел проверку знаний по охране труда, и его уволили. Он подал иск в суд. 4 способа действий, чтобы защититься

Трудовые инспекторы придут с проверкой. Рано или поздно. Как подготовиться к ней и отстаивать свои интересы уже в ходе нее

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия