Россияне все чаще отказываются уходить в отпуск

21 июля 2016 98

Традиционно июль и август в России – горячая пора отпусков. Однако есть люди, которые от отпуска отказываются, и за прошедший год таких отказников стало больше на 28 процентов. Об этом сообщили эксперты аналитической службы Rabota.ru.

Около 48 процентов опрошенных в этом году не планируют брать отпуск. К сравнению в 2015 году лишили себя отдыха всего 20 процентов. Основные причины, по которым граждане отказываются отдыхать: страх лишиться работы и потерять в зарплате, желание довести до конца начатые проекты и боязнь потерять клиентов.

Некоторые работники попросту не любят ходить в отпуск. Они чаще встречаются среди руководителей высокого ранга, которым крайне трудно найти время для отдыха или некому оставить дела. Также в эту категорию попадают гиперответственные трудоголики. Между тем те, кто отказывает себе в отпуске продолжительное время, опасны для бизнеса, ведь рано или поздно у таких работников случится выгорание: снизится мотивация и как следствие продуктивность.

Статья 122 ТК РФ указывает на то, что отпуск обязательно должен быть предоставлен, а отказ от него недопустим. В исключительных случаях отдых можно только перенести на следующий год. Тем не менее некоторым работникам удается обходиться без него по два-три года. Юристы напоминают, что работодатель не обязан компенсировать им неиспользованный отпуск. Получить денежную компенсацию за все неотгуленные отпуска сотрудник сможет только после официального увольнения.

Читайте также:

Сотрудник не хочет планировать отпуск на следующий год. Можно ли заставить?

Требуется перенести отпуск. Как подать сотрудникам?

Летом сотрудники берут в счет отпуска по одному-два дня. Управленцы недовольны – людей не собрать. Как это прекратить?

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия