ДМС есть у работников, которые не испытывают проблем со здоровьем

3 августа 2016 75

У обладателей полиса добровольного медицинского страхования в основном все в порядке со здоровьем. Так кратко можно сформулировать основной тезис исследования «Добровольное медицинское страхование как фактор повышения доступности медицинской помощи для жителей Москвы», проведенного Высшей школой экономики.

Авторы сообщают, что в 2015 году полис ДМС был у 12,7 процента москвичей. Всего в России насчитывается 3,4 процента застрахованных. У 62,8 процента респондентов страховку оплатил работодатель, в то время как 30,1 процента приобрели полис за собственные средства. 42,1 процента граждан, которые вышли из трудоспособного возраста, ответили, что страховку им оплатили родственники.

Работники с высокой зарплатой получают расширенный соцпакет, который обязательно включает полис ДМС. Среди владельцев корпоративной страховки 26 процентов занимают руководящие должности, у 19 процентов высший уровень квалификации, 10 процентов приходится на долю других категорий работников. Москвичи с высшим образованием становятся обладателями страховки в два раза чаще, чем их коллеги, получившие более низкое образование.

Интересно, что если гражданин не жалуется на проблемы со здоровьем, то, скорее всего, у него есть полис ДМС, который оплачивает работодатель. Соответственно, можно сделать вывод, что отменное состояние здоровья будет большим преимуществом на рынке труда и позволит получить высокооплачиваемую должность.

Читайте также:

ДМС: самые выгодные инвестиции в персонал! Какие новые возможности предоставляют страховщики компаниям

Оптимизируем расходы на ДМС: за каждый рубль требуем услугу. Как в кризис не оставить сотрудников без медицинского обслуживания

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия