Похищены более 20 тыс. больничных листков, предупреждает ФСС

4 августа 2016 143

Из медицинских учреждений за первые пять месяцев 2016 года пропали более 20 тысяч бланков больничных листков. Такая информация появилась на официальном сайте Фонда социального страхования РФ. Листки нетрудоспособности были похищены или утеряны, несмотря на то, что такого рода бланки хранятся в особых условиях: в сейфах или специальных помещениях.

ФСС уже собрал сведения об утраченных больничных листках. Чтобы предотвратить незаконное использование бланков нетрудоспособности для затребования пособий от работодателя, Фонд социального страхования составил и постоянно обновляет таблицу с номерами бланков. Информация передана страхователям. Собранные номера утерянных или похищенных больничных листков недействительны, и работодатель не может их использовать для начисления сотруднику пособия по временной нетрудоспособности.

ФСС советует: если вы заметили, что работник принес вам больничный лист с номером из списка, обратитесь в территориальные отделения фонда, по месту регистрации организации в качестве страхователя. Работодателю также стоит обратиться в отделение ФСС, в ситуации, когда сотрудник принес поддельный больничный. Отличить настоящий бланк от поддельного можно как по фактуре и цвету, так и по рисунку водяного знака (а также его отсутствию).

Читайте также:

Сотрудница просит оплатить ей больничный лист. Но она получает пособие на ребенка до 1,5 лет. Платить?

Сотрудники часто берут больничный. Как это исправить?

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия