Период ухода за ребенком предлагают учитывать как страховой стаж

5 августа 2016 61

Учитывать время ухода за ребенком как страховой стаж предложили представители Общероссийского народного фронта. Если такое правило будет закреплено законодательно, пенсии женщин в будущем возрастут.

В настоящий момент в страховой стаж входит декретный отпуск. Этот период также засчитывается в стаж по определенной специальности, что позволяет женщине рассчитывать на льготы за выслугу лет (если они предусмотрены). Отпуск по уходу за ребенком же в страховой стаж не включается. Напомним также, что первые полтора года такого отпуска оплачиваются в размере 40 процентов от среднего заработка за последние два года.

Вторая часть отпуска по уходу за ребенком (с 1,5 до 3 лет), согласно нормативным актам, считается отпуском без содержания и работодателем не оплачивается. При этом за женщиной на весь период отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохраняется должность.

Предложение Общероссийского народного фронта прокомментировала Любовь Духанина, член центрального штаба ОНФ: «Вместе с департаментом образования Москвы мы хотим дать мамам полноценный выбор: воспользоваться социальной гарантией от государства и посвятить себя воспитанию ребенка, отложив трудовую деятельность, или выйти на работу, чтобы получать достойный стабильный доход».

Читайте также:

Сотрудник в отпуске оформил больничный и просит дать ему отгулять дни болезни позже. Вправе ли мы отказать ему и продлить отпуск сейчас?

Когда часть затрат на ДМС не включать в расходы компании. И продлевать ли отпуск работнику, если он ухаживал за родственником?

74 000 рублей хотят получать выпускники лучших вузов, 67% мужчин готовы пойти в отпуск по уходу за ребенком. И другие факты

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 69.57%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 4.35%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 4.35%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 4.35%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 17.39%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия