Корпоративная медицинская страховка есть в трети российских компаний

10 августа 2016 16

Аналитический центр НАФИ и группа Ренессанс Страхование спросили работодателей о корпоративном медицинском страховании. Выяснилось, что треть компаний (32 процента) оформляют полисы ДМС сотрудникам. Из них 26 процентов страхуют всех работников, в то время как 6 процентов – лишь некоторых.

В крупных компаниях чаще предоставляют сотрудникам корпоративную медицинскую страховку (45 процентов), чем в средних (35 процентов) и малых (28–29 процентов). Обладателями полиса ДМС становятся не все работники: 17 процентов больших организаций, 7 процентов средних и 2 процента малых страхуют лишь сотрудников определенного ранга.

61 процент опрошенных заявили, что продолжат оплачивать страховку своим служащим и в следующем году. В основном это малые предприятия (76 процентов). Сократить соцпакет намерены 4 процента работодателей, 5 процентов и вовсе откажутся от корпоративной страховки. 30 процентов респондентов пока не определились с дальнейшим планами.

Читайте также:

ДМС: самые выгодные инвестиции в персонал! Какие новые возможности предоставляют страховщики компаниям

Оптимизируем расходы на ДМС: за каждый рубль требуем услугу. Как в кризис не оставить сотрудников без медицинского обслуживания

Выбираем страховую компанию, чтобы заключить договор ДМС. Как понять, с какой стоит работать? Простые советы

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия