Россияне ищут новую работу после выхода на пенсию

10 августа 2016 28

Большинство россиян отрицательно относятся к повышению пенсионного возраста, однако, выйдя на заслуженный отдых, вновь ищут работу. Из 21 млн резюме, размещенных на сайте hh.ru, немногим больше 181 тыс. принадлежит людям старше 60 лет. Из 7,1 млн соискателей на портале Rabota.ru свыше 108 тыс. – пенсионеры.

Главная причина, которая толкает пожилых людей на поиски работы, конечно материальная. Однако немало и тех, кто хочет оставаться активными и приносить пользу обществу.

Работодатели не обязаны трудоустраивать пенсионеров. Тем не менее закон запрещает дискриминацию кандидатов в том числе и по возрастной категории. К примеру, в Америке пожилой соискатель может отправить CV работодателю, не упоминая о своем возрасте, но солидную должность с высокой зарплатой ему не предложат.

67 лет – средний пенсионный возраст в Германии как для мужчин, так и для женщин. Но местные жители признаются, что крайне сложно найти новую работу такого же уровня и на таких же условиях, если ты лишился существующего рабочего места после 50 лет.

В России ситуация не лучше: лишь одному проценту соискателей старше 50 лет удается трудоустроиться в течение года. Как следует из опроса Центра изучения пенсионной реформы, 52 процентам работающих граждан пожилого возраста пришлось заняться неквалифицированным трудом после выхода на пенсию. В большинстве своем это консьержи, сторожи, вахтеры, гардеробщики и уборщики.

Читайте также:

«Почта России» разработала проект «50 плюс», чтобы удерживать работников в возрасте

Нужен кандидат определенного пола и возраста? Это запрещено!

На некоторые позиции подойдут пожилые люди. Где их искать, как оценивать в процессе подбора

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия