Студенты IT-специальностей хотели бы работать в России

18 августа 2016 29

Технопарк Mail.ru и рекрутинговая компания Smart Start поинтересовались у студентов it-факультетов российских вузов, каковы их планы на трудоустройство после окончания учебы. Результаты исследования показали, что 49 процентов респондентов планируют найти работу на родине. 11 процентов признались, что рассчитывают эмигрировать в США, а еще 6 процентов – в Германию.

49 процентов студентов мечтают о рабочем месте в бизнес-центре класса А. Для 22 процентов не важен статус будущего рабочего помещения. 10 процентов опрошенных хотели бы работать в удаленном режиме, и лишь 7 процентов отдают предпочтение коворкингу.

Обязательным элементом идеального рабочего офиса 81 процент молодых специалистов назвали кухню с бесплатной едой. Наличие спортивного зала и комнат отдыха считают необходимостью 70 процентов респондентов. 48 процентов заявили, что не представляют офис без душевых комнат. Библиотека и бассейн в рабочем здании – верх мечтаний для 33 и 30 процентов студентов соответственно.

Читайте также:

Как найти для компании перспективных студентов. Взаимодействуйте с вузами и организуйте стажировки

Разрабатываем программу стажировки, о которой студенты будут рассказывать другим. Сделайте ее интересной, полезной, учитывайте мышление молодых

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия