Россияне отказываются от офисной работы ради разовых подработок с моментальной оплатой

26 августа 2016 79

Заработки россиян в июле текущего года снизились на семь процентов, сообщает Росстат. Непростая экономическая ситуация подвигает граждан искать дополнительные источники доходов, работодателей – экономить деньги. В связи с этим на рынке труда растет спрос на разовую работу с моментальной оплатой.

Результаты исследования портала Rabota.ru подтверждают, что каждый пятый россиянин, потерявший работу, берет временную или разовую подработку. Основное достоинство подобной занятости – быстрые деньги. А если заказчик выдвигает какие-либо особые условия, то гонорар исполнителя увеличивается.

Чтобы найти разовую подработку, можно разместить объявление в соцсетях либо воспользоваться специализированными сайтами. Такие ресурсы собирают сведения как об исполнителях, так и о заказчиках. Наниматели могут прочитать отзывы о потенциальных исполнителях, соискатели – убедиться, что имеют дело с честным и добросовестным заказчиком. Таким образом, направление разовой работы позволяет любому обеспечить себя дополнительными заказами, а при высоком спросе – даже сделать такой источник доходов основным.

Однако подобный вид трудовой деятельности имеет и недостатки: как правило, временные исполнители не защищены законом и лишены гарантий, которые есть у офисных работников. Поскольку большинство заказов не оформляется официально, на исполнителя не распространяется Трудовой кодекс, его трудовой стаж не засчитывается, выплаты в Пенсионный фонд не производятся, отмечают эксперты.

Читайте также:

Наставники не учат новичков думать и принимать решения. Внедряйте систему менторства. Она развивает сотрудников

Из-за кризиса в компании снизили зарплаты. Не переборщили? Выясните это с помощью методики справедливости АДАМСА

Сотрудники время от времени просят сделать им поблажку. Вслушайтесь, и поймете, как они мыслят, чем их мотивировать

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия