В Трудовой кодекс вернут советские нормы учета времени

31 августа 2016 1429

Специалисты Минтруда России разработали проект закона, в соответствии с которым в действующее издание Трудового кодекса будут добавлены некоторые положения соответствующих правовых актов СССР и РСФСР. Уточняется, что коснутся поправки, главным образом, учета рабочего времени.

По словам руководителя ведомства, Максима Топилина, включение ряда положений советских нормативных актов в действующий Трудовой кодекс позволит сохранить права сотрудников в области учета рабочего времени.

В действующее издание Трудового кодекса специалисты предлагают добавить ряд норм, таких как:

  • установление неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели по соглашению между сотрудником и руководителем организации – в соответствии с поправками, можно будет сочетать работу неполный рабочий день и неполную рабочую неделю;
  • установку повышенной оплаты за работу в выходной или праздничный день только за часы, приходящиеся на этот день (от 0 до 24 часов);
  • работа в выходные и праздничные дни не будет учитываться при подсчете сверхурочных часов – то есть, будет отсутствовать двойной учет этих часов.

В Минтруда уточнили, что законопроект был разработан в соответствии с планом Минюста России по инкорпорации советских правовых актов в действующее законодательство РФ.

Читайте также:

Как понять, мало или много работают сотрудники? Рассчитайте норму труда. Простые практичные способы

Сокращение штата: сколько и каких сотрудников уволить. Принимайте решение, исходя из норм управляемости

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия