Open space на борьбу с лентяями

1 сентября 2016 156

Генеральный директор компании «ВымпелКом» переоборудовал личный кабинет под переговорную из-за нехватки в офисе подобных помещений. Сам же пересел в open space. А глава «Фейсбука» всегда сидел рядом с сотрудниками, за столом, развернутым спиной к части офиса.

Портал «Работа для вас» узнал, как поведут себя сотрудники, оказавшись в одной комнате с начальником. Для этого он опросил 1000 человек. Выяснилось, что 30 процентов сотрудников эту идею не одобрят. Впрочем, и сами руководители не спешат отказываться от отдельных кабинетов. В open space наравне с коллективом работает только 12 процентов генеральных директоров, 77 процентов руководителей сидят в отдельных кабинетах. При этом у 39 процентов из них есть приемная и секретарь.

Отметим две причины, почему руководителю полезно поработать бок о бок с коллективом.

Причина 1: Чтобы встряхнуть лентяев

26 процентов опрошенных сотрудников обрадуются решению руководителя. Они уверены: теперь коллеги станут работать лучше. Это значит, что персонал видит много коллег-бездельников.

40 процентов респондентов предпочтут, чтобы руководитель сидел как можно дальше, так как не желают привлекать к себе внимание руководства.

Open space на борьбу с лентяями       Open space на борьбу с лентяями

Причина 2: Чтобы быть в курсе реальной ситуации

Еще по теме в Системе Кадры:


Open space на борьбу с лентяямиСистема Кадры
Электронная система готовых практических решений для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия