Рынок труда может закончить год в плюсе, считают эксперты НН.ru

2 сентября 2016 62

Падение спроса на новых кандидатов наблюдалось с осени 2014 года. Кризисную ситуацию на рынке труда наглядно иллюстрировали возросшие требования работодателей, и это чувствовали все соискатели, планировавшие сменить рабочее место. Но летом 2016 года ситуация постепенно начала меняться в лучшую сторону.

Минус в настроениях соискателей сменился плюсом, как это продемонстрировали результаты опросов, которые регулярно проводит HeadHunter. Соискателей просят дать оценку тому, насколько уверенно они чувствуют себя на своем рабочем месте и как оценивают вероятность найти новую работу, отвечающую их потребностям. Полученные цифры конвертируются в индекс самочувствия соискателей, его значения колеблются от -1 до +1 и отражают настроения опрошенных.

В третьем квартале 2015 года значения индекса самочувствия впервые было отрицательным. Упаднические настроения достигли пикового значения -0.10 в первом и втором кварталах 2016 года. Летом соискатели уже продемонстрировали растущую уверенность в трудоустройстве: индекс самочувствия возрос до значения -0.04. Как считают эксперты НН.ru, если каких-либо кардинальных изменений в экономике не произойдет, индекс вновь станет положительным. Это значит, что рынок труда вновь будет характеризоваться здоровой конкуренцией, у соискателей появится выбор и больше возможностей предлагать себя работодателям на своих условиях.

Судя по результатам опросов, самые пессимистичные настроения в третьем квартале сохраняются у соискателей, проживающих в Москве и Московской области, Южном и Северо-Кавказском федеральных округах. Депрессивные ожидания сохраняются в этих регионах уже на протяжении нескольких кварталов. Наибольшую степень оптимизма демонстрируют жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области — индекс самочувствия здесь уже имеет положительные значения.

Результаты опросов показывают, что сложнее других найти работу топ-менеджерам и специалистам, работающим в сфере «Искусство/Развлечения». А вот те, кто работает в сферах продаж, медицины и IT-области меньше других испытывают сложности с трудоустройством.

Также см. в ВИП-версии Системы Кадры:


Рынок труда может закончить год в плюсе, считают эксперты НН.ruСистема Кадры
Электронная система готовых практических решений для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 80%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 10%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 10%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия