Зарплаты топов крупных корпораций в 140 раз превосходят оклады рядовых сотрудников

14 сентября 2016 161

5,5 млн фунтов в год в среднем зарабатывает гендиректор компании, которая входит в британский индекс FTSE 100. За год эта цифра выросла на 10 процентов, а по сравнению с 2010 годом – на треть. Таковы результаты исследования аналитического центра High Pay Centre, который выступает за сокращение чрезмерных выплат топ-менеджерам.

По данным этой организации в 2015 году оклад гендиректора компании из списка FTSE 100 в среднем в 140 раз превосходил оклад рядового сотрудника. Хотя активные акционеры периодически высказывают недовольство растущим разрывом между доходами рядовых служащих и высшего руководства корпораций, советы директоров компаний из FTSE 100 продолжают назначать топ-менеджерам все более высокие вознаграждения.

Так, например, основатель и руководитель рекламного холдинга WPP Мартин Соррелл в прошлом году заработал 70 млн фунтов, годом ранее – 43 млн фунтов. Жалованье гендиректора BP Боба Дадли увеличилось на 20 процентов и составило 13,3 млн фунтов. Большинство акционеров компании еще в апреле текущего года были против повышения зарплаты Дадли, однако голосование носило рекомендательный характер. В настоящее время компании, которые входят в рейтинг FTSE 100, предпочитают не разглашать информацию о том, насколько далеки доходы гендиректора и рядового сотрудника, сообщает High Pay Centre.

Читайте также:

Благодарить топ-менеджеров за хорошую работу не надо? Если не материальная мотивация им нужна, то какая. 4 мифа

Как без перекосов оптимизировать бизнес-процессы и персонал? Организуйте для топ-менеджеров защиту функций

Предстоит перекроить оргструктуру, сократить штат. Чтобы минимизировать негатив, создаем корпоративное СМИ

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия