Россияне стали меньше отдыхать и чаще болеть

20 сентября 2016 64

Специалисты аутсорсинговой компании Intercomp провели исследование, по результатам которого оказалось, что в 2016 году продолжительность отпуска работающих россиян сократилась примерно на 0,3-1,9 дня, а количество дней больничного увеличилось на 19,4%.

Причем, если ранее работники заболевали чаще всего в феврале и июне, то теперь стали брать листок нетрудоспособности в любое время. Эксперты связывают рост заболеваемости с повышенными нагрузками – прошлогодние увольнения и масштабные сокращения привели к перераспределению обязанностей внутри компаний. По этой же причине сотрудники стали реже брать полноценный отпуск – кто-то боится потерять работу, а кого-то просто некем заменить на время отсутствия.

Также, согласно данным исследования, сократилась и длительность командировок – в среднем на 0,3-1,5 дня по сравнению с аналогичным периодом 2015 года. В отличие от отпусков, продолжительность которых сокращают сами работники, командировки – один из распространенных способов экономии для компаний.

Руководители в 2016 году, среди прочего, стали сокращать социальные пакеты – эксперты отмечают, что за первое полугодие число компаний, предоставляющих сотрудникам материальную помощь, сократилось почти в два раза. Спорт, телефонная связь, питание – теперь сотрудники вынуждены самостоятельно находить средства на данные расходы. Однако именно экономия позволила некоторым работодателям поднять зарплаты своему персоналу. Так, Росстат во втором квартале зафиксировал рост реальных зарплат на 0,3%, а номинальная средняя зарплата за первые шесть месяцев года выросла на 18%.

Читайте также:

Сотрудники часто берут больничный. Как это исправить? Внедряйте программы здоровья. Недорого, с пользой для бизнеса

Сотрудник в отпуске оформил больничный и просит дать ему отгулять дни болезни позже. Вправе ли мы отказать ему и продлить отпуск сейчас?

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия