Составлен рейтинг ключевых факторов выбора работодателя

5 октября 2016 779

Соискатели назвали самые важные для них факторы при выборе работодателя. Исследование провел Randstad Award.

Участники исследования факторов выбора работодателя

Компания Randstad Award опросила 10 213 респондентов из всех федеральных округов России. Объектом исследования стали 150 крупнейших работодателей из 15 ключевых секторов экономики.

В исследовании участвовали 46 процентов мужчин и 54 процента женщин, в том числе 62 процента респондентов в возрасте 25–44 лет, 29 процентов респондентов в возрасте 45–65 лет и 9 процентов респондентов в возрасте 18–24 лет. 64 процента участников опроса имеют высшее образование, почти четверть – 23 процента – занимают руководящие позиции. 27 процентов в момент проведения опроса были безработными.

Участники исследования оценивали привлекательность организации, в которых они трудоустроены, в качестве места работы. В результате сформирован рейтинг ключевых факторов выбора работодателя, названы самые привлекательные работодатели и отрасли.

Ключевые критерии выбора работодателя

В этом году ключевыми критериями выбора работы по-прежнему являются конкурентоспособная зарплата и социальный пакет: 68 процентов опрошенных указывают данный фактор в пятерке самых важных. На втором месте – финансовая стабильность работодателя, которую к пяти ключевым критериям относят 56 процентов респондентов. А вот интересная работа покинула тройку лидеров и уступила в новой экономической реальности гарантиям долгосрочной занятости, за важность которых высказались 48 процентов участников опроса. Возможности карьерного роста поднялись на четвертое место, а интересная работа заняла последнюю строку в пятерке самых важных критериев выбора работодателя.

Составлен рейтинг ключевых факторов выбора работодателя

Однако если посмотреть на лидирующие факторы сквозь призму динамики, то зарплата и социальный пакет (система льгот) продолжают занимать первую строку, но явно теряют позиции. В конце 2013 года за этот фактор в пятерке проголосовали 74 процента, в конце 2014-го – 72 процента, в конце 2015-го – уже 68 процентов.

Что ищет сотрудник и что демонстрирует работодатель

Кроме рейтинга критериев выбора работодателя исследователи сравнили, какие факторы рынок труда ставит во главу угла и какие факторы он видит в числе преимуществ работодателей. Итак, сотрудник-2016 ищет хорошую зарплату, финансово стабильную компанию и гарантии долгосрочной занятости. Работодатель-2016 привлекает в первую очередь финансовой стабильностью, затем сильным менеджментом, лишь потом хорошей системой оплатой труда, и только на шестом месте из 10 возможных – гарантии долгосрочной занятости.

Составлен рейтинг ключевых факторов выбора работодателя

Интересные выводы

Так как в опросе принимали участие люди разных полов и возраста, исследование выявило следующие тенденции:

Источник: ancor.ru

Другую ценную HR-аналитику см. в рубрике HR-исследования.

Еще по теме в Системы Кадры:


Составлен рейтинг ключевых факторов выбора работодателяСистема Кадры
Электронная система готовых практических решений для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия