Навыки соискателей все чаще отвечают требованиям работодателей – Hays

6 октября 2016 69

В 2016 году Россия заняла 23-е место в мире по индексу навыков сотрудников. Всего в ежегодном исследовании The Hays Global Skills Index компании Hays участвовали 33 страны. В пятерку лучших вошли Бельгия, Швейцария, Китай, Италия и Чили. Антилидерами оказались Швеция, США, Люксембург, Германия и Испания.

Рынок труда можно назвать благоприятным в той стране, которая набрала менее 5 баллов. Если же индекс страны превышает 5 баллов, то обстановка на рынке неблагополучная. В 2016 году Россия заработала 5,9 балла. За последние два года индекс уменьшился на 0,2 балла. Это произошло из-за того, что снизилось давление на зарплаты в отраслях, где необходима высокая квалификация, и сократился разрыв между требованиями работодателей и навыками работников.

По данным Hays, давление на зарплаты оказалось самым распространенным ограничением для рынков труда. Оно зафиксировано в 23 странах, участвовавших в исследовании. В России этот показатель составил 5,4 балла. Сильнее всего от него страдают IT-отрасль и фармацевтика. Впрочем, давление на зарплаты на позициях, на которые требуются соискатели с высокой квалификацией, осталось на уровне прошлого года – 4,8 балла. Связано это с тем, что работодатели прилагают максимум усилий, чтобы удержать ценного специалиста в компании и свести к минимуму подбор новых сотрудников.

Исследование показало, что разрыв между потребностями бизнеса и навыками соискателей в европейских странах за год увеличился на 14 процентов. В России же этот показатель сократился с 5,5 балла в 2015 году до 4,4 балла в 2016 году, поскольку отечественные работодатели активно развивают корпоративное обучение и растят внутренние кадры. В то же время показатель гибкости российского образования специалисты оценили всего в 6,9 балла, потому что оно медленно отзывается на потребности рынка труда. Факультеты, где можно получить новую востребованную специальность, вузы открывают крайне медленно, поэтому компании вынуждены нанимать персонал за рубежом либо обучать собственных сотрудников самостоятельно.

Читайте также:

Работодателей почти не наказывают за нарушения законодательства, так как сотрудники редко о них говорят

Решили участвовать в рейтинге работодателей, а гендиректор просит показать, какую пользу получит компания в рублях. Как сделать расчеты?

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия