Российские работники могут трудиться удаленно

19 октября 2016 76

Порядка 78% сотрудников различных российских компаний имеют возможность трудиться удаленно, а 59% организаций готовы создать необходимые условия для этого – к таким выводам пришли в результате исследования специалисты Citrix. Причем в числе опрошенных были представители разных направлений – как госсектора и промышленности, так и финансовых и торговых предприятий.

К главным плюсам удаленной работы участники опроса отнесли рост производительности труда, повышение гибкости в общении с клиентами, увеличение оборотов бизнеса и более эффективное использование офисных площадей. Также порядка 70% респондентов отметили общее положительное влияние мобильных технологий на продуктивность работы.

Однако исследование показало и то, что сотрудники видят в мобильной работе угрозу сохранности данных, а также и самого устройства. Треть опрошенных работников заявили о возможных проблемах при разграничении личной жизни и работы: мобильность приводит к тому, приходиться трудиться и по выходным.

По мнению специалистов, результаты исследования показывают, что применение мобильных технологий постепенно становится важной частью российского бизнеса. Работа без привязки к месту, времени и устройству – мировая тенденция, которая стала нормой во многих отраслях. Владельцы крупных компаний в ходе исследования особо подчеркнули экономический эффект от инвестиций в решения для мобильного стиля работы.

Читайте также:

Как понять, сможет ли кандидат работать в условиях многозадачности. Подбираем простые и убедительные способы оценки

22% работодателей разрешают сотрудникам работать удаленно, Сколько человек cидят дома без работы? Это и еще три показательных цифры

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия