Неработающих россиян обяжут платить социальные взносы

19 октября 2016 127

Вице-премьер Ольга Голодец сообщила, что разрабатывается законопроект, согласно которому неработающие россияне должны будут оплачивать фактическое использование социальной инфраструктуры. В связи с этим предстоит проверить, сколько граждан трудоспособного возраста, официально нетрудоустроенных, получает доход и может самостоятельно производить социальные взносы.

По словам главы комитета Совета Федерации по социальной политике Валерия Рязанского, около 15 млн россиян до сих пор не оформили отношения с негосударственными страховыми фондами. Он также отметил, что государство планирует компенсировать за счет взносов этих граждан от 42 до 45 млрд рублей в год: в такую сумму обходится региональным бюджетам медицинское обслуживание неработающих граждан.

Предполагается, что законопроект будет иметь отложенный срок вступления в действие – два-три года. За этот период трудоспособные неработающие граждане должны будут определиться со своим статусом: встать на налоговый учет в качестве индивидуального предпринимателя или зарегистрироваться в госорганах службы занятости в качестве безработного, приобрести патент или устроиться на официальную работу. Впрочем, неотложную медицинскую помощь они смогут получать в полном объеме бесплатно, а обычное медицинское обслуживание будет доступно после оплаты дополнительного страхования, добавил Рязанский.

Когда законопроект внесут на рассмотрение в Госдуму, сенатор не уточнил. Между тем Министерство финансов уже поддержало эту идею. В свою очередь Министерство здравоохранения выступило против того, чтобы неработающие граждане были выведены из системы бесплатного медицинского обслуживания.

Читайте также:

За иностранных работников придется платить взносы в соцстрах? А срок для подачи иска в суд на работодателя хотят продлить

Сотрудница отказывается выполнять дополнительные обязанности, как раньше. Как заставить ее работать, если обязанности нигде не прописаны?

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия